Od 1 listopada 2019 r. obligatoryjny split payment
Od 1 listopada 2019 r. dotychczas stosowane przy robotach budowlanych rozliczenie podatku VAT na zasadach tzw. odwrotnego obciążenia, gdzie to nabywca był zobligowany do rozliczenia podatku należnego, zostanie zastąpiony mechanizmem tzw. split payment.

Split payment nową obowiązującą zasadą rozliczeń dla wybranych
Generalnie split payment będzie nową obowiązującą zasadą rozliczeń dla wybranych, nabywanych towarów i usług, jeżeli wartość transakcji będzie przekraczać 15 000 zł.
W przypadku branży budowlanej split payment ma się w szczególności przełożyć na znaczne zmniejszenie zatorów płatniczych jakie wynikały ze stosowania odwrotnego obciążenia.
Czym jest split payment w skrócie
W uproszczeniu split payment uregulowany już w przepisach Ustawy o podatku od towarów i usług polega na tym, że podatnik od towarów i usług dokonujący zapłaty za sprzedawane przez siebie towary i usługi może dokonać płatności za nabywane towary i usługi w dwóch częściach – cenę netto na „typowy”, „normalny” rachunek związany z działalnością, natomiast kwotę odpowiadającą podatkowi od towarów i usług na specjalny wydzielony rachunek (w tym samym banku) nazywany rachunkiem VAT.
Nowelizacja
Nowelizacja – art. 10 wskazuje na przepisy przejściowe.
Wskazują one, że jeśli dostawa towarów lub świadczenie usług dotychczas objętych odwrotnym obciążeniem miało miejsce przed 1 listopada 2019 r., to rozlicza się je na zasadach dotychczasowych, nawet jeśli faktura została wystawiona po 31 października 2019 r.
Zaznaczyć trzeba, że jeśli faktura na dostawę towarów lub świadczenie usług dotychczas objętych odwrotnym obciążeniem została wystawiona przed 1 listopada 2019 r., to stosuje się przepisy dotychczasowe (tj. metodę odwrotnego obciążenia), nawet jeśli sama czynność miała miejsce już po 31 października 2019 r.
Masz pytania merytoryczne co do kwestii podatkowych, w tym właśnie VAT i split payment w spółce budowlanej lub deweloperskiej? Albo inne zagadnienia prawno-podatkowe nurtują Cię w codziennej pracy?
POLECAM UWADZE:
0 komentarzy